CUG - Comitato Unico di Garanzia

Informazioni sull'organismo per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.

Cosa fa

Il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (Cug) è un organismo - introdotto in tutte le pubbliche amministrazioni dall'articolo 21 della legge 183/2010 – che sostituisce i precedenti comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni, alle quali però se ne aggiungono ora di nuove specificatamente attribuite dal legislatore. In Comune è presente dal 2011.

 

Il Comitato unico di garanzia (Cug), istituito per la prima volta con Determinazione del Direttore Generale PG 47628 del 6 giugno 2011 e rinnovato con atto del Direttore Generale DD-2021-1907 del 5 Agosto 2021, persegue i seguenti obiettivi:

  • realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di parità e pari opportunità e di benessere organizzativo
  • contrasto a qualsiasi forma di violenza, molestia o discriminazione diretta e indiretta nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori dell'Agenzia.

 

Presidente del Comitato: Elisabetta Ghesini

tel. + 39 0532 419419 
email: comitatodigaranzia@comune.fe.it

 

Vicepresidente del Comitato: Laura Tonioli

 

Segreteria e consulenza giuridica: Ilenia Alizzi

tel. + 39 0532 419665

 

Composizione e regolamento
Il Cug è un organismo paritetico, composto da componenti in rappresentanza delle Organizzazioni Sindacali più rappresentative nel Comune di Ferrara e da un pari numero di componenti in rappresentanza dell'Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti.

 

Il Presidente è designato dall’amministrazione tra il personale di ruolo e deve possedere adeguate conoscenze in materia di pari opportunità, mobbing e lotta alle discriminazioni, nonché comprovata esperienza nella organizzazione e gestione del personale (vedi Regolamento)

 

I componenti sono scelti tra persone dotate di requisiti di professionalità, esperienza e attitudine nelle materie di competenza del Comitato.

 

Componenti designati dal Comune di Ferrara
Ghesini Elisabetta - Presidente

  • Alizzi Ilenia - Effettivo
  • Orsini Sara - Supplente
  • Poletti Micaela - Effettivo
  • Gozzi Alessia - Supplente
  • Parenti - Antonio Effettivo
  • Contiero Diego - Supplente

 

 

Componenti designati dalle Organizzazioni Sindacali

  • Ponzuoli Kevin - Effettivo - CISL-FP
  • Rea Mariarosaria - Supplente - CISL-FP
  • Greco Luca - Effettivo - FP CGIL
  • Vitali Natale - Supplente - FP CGIL
  • Tonioli Laura - Effettivo - UIL FPL
  • Pocaterra Fabrizio - Supplente - UIL FPL

 

 

Attività in corso
Il Comune di Ferrara predispone i Piani triennali di Azioni Positive (PAP) per assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro.

 

I piani, elaborati in collaborazione col Comitato Unico di Garanzia (CUG), hanno durata triennale e la loro predisposizione riveste carattere obbligatorio (articolo 48 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).

 

Dal mese di maggio 2022 il Comune di Ferrara ha aderito alla Rete Nazionale dei CUG, una rete spontanea nata nel 2015 per volontà delle presidenti e dei presidenti dei CUG di un gruppo di amministrazioni pubbliche Italiane, per favorire il dialogo e la progettazione comune tra più amministrazioni.

 

 

Atti e normativa di riferimento

Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche
Direttiva n. 2 del 2019 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Ministro per la Pubblica Amministrazione e Sottosegretario delegato alle pari opportunità

 

Linee guida sulle modalità di funzionamento dei comitati Unici di Garanzia
Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4 marzo 2011

 

Nuovo Codice sulle pari opportunità
Decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5

 

Misure per attuare parità e pari opportunità tra uomini e donne nelle amministrazioni pubbliche
Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica del 23 maggio 2007

 

Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di garanzia nelle amministrazioni pubbliche
Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento Funzione Pubblica del 23 maggio 2007

 

Codice sulle pari opportunità
Decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198

Uffici

Contatti

Sede:

Residenza Municipale - Piazza del Municipio, 2
Telefono:
0532419419
Email:
comitatodigaranzia@comune.fe.it

Correlati

Documenti

Atti normativi
Disciplina le modalità di funzionamento del Comitato per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni
Unità organizzative
Atti e documenti del Comune di Ferrara
Unità organizzative
Verbali a partire dalla seduta di insediamento del CUG (19 ottobre 2021)
Unità organizzative
Piano triennale delle Azioni Positive 2021-2023 del Comune di Ferrara